月休4天的情况下，31天的月份每天的工资是怎么

月薪应按实际工作日计算，非简单按31天或30天。依据《中华人民共和国劳动法》，工资需按月支付给劳动者，不得克扣。若错误计算，可能导致劳动者工资受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪计算需考虑实际工作日，常见方式是按月平均工作天数计算。选择时，应确保符合劳动法规定，不损害劳动者权益，同时考虑公司财务规定，确保双方权益平衡。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪按工作日算。操作：1.确定月薪总额；2.减去法定休息日，算出实际工作天数；3.将月薪总额按比例分配到实际工作天数，得出每日工资。注意，需遵守《劳动法》规定，确保工资支付合法。