工作六个月无合同被辞退，应得多少赔偿？

您好，工作六个月无合同被辞退，用人单位应当支付您一个月的经济补偿。根据《劳动合同法》，若用人单位无故辞退员工，需支付经济补偿。如未签劳动合同，被视为双方建立无固定期限劳动合同关系，用人单位违法辞退员工，则需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于工作六个月无合同被辞退的情况，常见的处理方式是首先与用人单位协商，要求支付经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求相应的赔偿。选择处理方式时，应考虑自身权益及赔偿金额，必要时可咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无合同被辞退应获赔偿。具体赔偿数额需根据工作时间、是否签劳动合同等情况确定。建议咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。