即将退休，有补偿吗？

九月份工资未发，退休前有权要求补偿。分析：根据劳动法，雇主应及时支付员工工资。若雇主无故拖欠工资，员工有权要求补发并可能获得赔偿金。您即将退休并不影响您追讨应得工资的权利。提醒：若公司长期拖欠工资或拒绝支付，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商解决：与公司人力资源部门或财务部门沟通，明确工资拖欠的具体原因，并提出补发工资的要求。可书面记录沟通过程，以备后续使用。2.劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上工资条、劳动合同等证据。仲裁结果出来后，如公司仍不履行，可申请法院强制执行。3.法院诉讼：在劳动仲裁无果或认为仲裁结果不公时，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需充分准备证据，如工资条、劳动合同、仲裁裁决书等，以证明公司拖欠工资的事实。法院将依法判决，并可能对公司进行罚款等处罚。
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处理方式：从法律角度看，处理工资拖欠问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，二是通过法律途径解决。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解拖欠原因并寻求解决方案。若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。