但是社保在2010年才开始缴纳，我该如何是好？

您有权要求公司补缴2004年至2009年的社保。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险，且缴纳时间应从用工之日起。您在公司工作的时间早于社保缴纳时间，因此公司存在违法行为。您可以通过与公司协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护自己的权益。提醒：若公司拒绝补缴或态度恶劣，表明问题比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达补缴社保的诉求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上工作证明、工资单等证据，要求社保部门对公司进行查处。3.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在仲裁过程中，要如实陈述事实，积极配合仲裁庭的调查。4.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法庭程序，积极举证，维护自己的合法权益。同时，要注意保留所有与案件相关的证据材料。
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处理方式：从法律角度，您有多种方式处理这一问题。首先，您可以与公司进行协商，要求补缴社保；其次，您可以向当地社保部门投诉，由社保部门对公司进行查处；最后，您还可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：建议先尝试与公司协商，若协商无果，再向社保部门投诉或提起劳动仲裁。劳动仲裁具有法律效力，且处理速度相对较快。