公司让签劳务合同正常吗

公司让签劳务合同正常且合法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未按时订立需支付双倍工资，体现了法律的严肃性和对劳动者权益的保护。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷及经济损失。
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公司让签劳务合同，常见处理方式为接受并签订，或提出异议协商。选择时，应考虑合同内容是否合法、权益是否得到保障，有疑虑应及时与用人单位沟通，确保自身权益不受损害。
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公司让签劳务合同，应签。具体操作：1. 仔细阅读合同条款，确保内容合法；2. 如有不明确或不合理之处，与HR协商修改；3. 签订前，可咨询专业律师以确保权益；4. 保留合同副本，以备不时之需。