我是去年四月底入职的，想问今年年假的情况是

您去年四月底入职，今年已满足连续工作1年以上的条件，根据《职工带薪年休假条例》，您可享受带薪年休假。若离职累计工作已满1年不满10年，年休假有5天。未及时安排休假，将影响您的休息权益。
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关于年假的常见处理方式，您可选择与单位协商确定休假时间，或申请年休假期间工资照发。依据《职工带薪年休假条例》，确保休假权利得到保障。若单位未安排或拒绝休假申请，可申请劳动仲裁维护权益。
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您今年有年假。具体操作：1.查询公司年假政策，了解具体天数；2.与上级或人事部门协商，确定休假时间；3.如遇拒绝，可保留证据，日后申请劳动仲裁。依据《职工带薪年休假条例》，维护自身合法权益。