在企业上班中间断了几年，现在回来工龄怎么算

工龄可连续或折算计算。依据《劳动法》等相关规定，非主观原因的工作间断可扣除，间断时间前后工龄可合并计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄计算常见处理方式有两种：一是连续计算，即无间断计算工龄；二是间断后合并计算，需扣除间断时间；特殊情况下，还可进行工龄折算。具体操作需结合个人实际情况和公司规定处理。如存在劳动争议，建议咨询专业律师或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同工龄计算方式如下：1.连续计算：无工作间断，工龄连续累积。2.合并计算：扣除间断年限，前后工龄相加。3.工龄折算：从事特殊工种或特殊工作环境，可按比例折算工龄。请注意，具体工龄计算需参考公司规定和劳动法相关条款，如遇纠纷，建议咨询专业律师。