12月28日提出了离职申请，到1月28日可以走了吗？

12月28日提出离职，1月28日通常可以离职。根据《劳动法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。若未提前通知，可能影响工作交接，给公司带来不便，甚至可能涉及法律责任。
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离职常见处理方式有协商和提前通知两种。协商可与用人单位约定离职时间；若协商不成，则应提前三十日书面通知用人单位，以确保离职手续顺利办理。
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可离职。操作如下：1.尝试与用人单位协商，达成一致后按约定时间离职；2.若协商无果，则需在12月28日提交书面离职通知，并保留证据，三十日后即1月28日可离职；3.期间做好工作交接，避免给公司带来损失。