烧烤店干活没签合同怎么赔偿

烧烤店干活没签合同，可申请二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资。不及时处理，将面临持续支付二倍工资的风险，甚至被视为签订无固定期限劳动合同。
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烧烤店未签合同赔偿方式：1. 与雇主协商，要求按《劳动合同法》支付二倍工资或相应赔偿。2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据。3. 仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。
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针对烧烤店未签合同的情况，常见处理方式为：首先与雇主协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁；最后可考虑提起劳动诉讼。建议优先选择协商，更高效便捷。若雇主拒绝，则应及时采取法律手段维护自身权益。