离职前一周拿的是实习工资还是正式工资？

实习期满离职前一周应拿正式工资。依据《劳动合同法》，实习期满后应转为正式工资，未及时调整将违反法律规定，影响员工权益及公司合规性。
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应拿正式工资。操作如下：1.查阅劳动合同，确认薪资条款；2.若合同未明确，依据《劳动合同法》规定，实习期满后应发正式工资；3.与公司HR或财务沟通，确保工资发放正确；4.如遇纠纷，可申请劳动仲裁维护权益。
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此问题常见处理方式为查阅合同并沟通。应先查看劳动合同中关于薪资的约定，再与HR或财务部门沟通确认实际应发工资。若合同未明确，需依据《劳动合同法》规定执行。